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招贤纳士

  • 研发经理

    30-35W/年
    杭州 大专及以上学历 男女不限 招聘人数:2 年龄要求:22-45岁 语言要求: 有效期至:

    任职资格:
    1、相关行业专业本科及以上学历,30-42岁;
    2、具备5年以上研发工作经验和3年以上研发管理工作经验;
    3、具备相关行业工作经验或电子电路板研发工作经验;
    4、具备专业的技术知识及研发能力;
    5、熟悉相关行业的技术发展情况及本企业的产品技术情况;
    6、具备良好的领导及管理能力。

    岗位职责:
    1、组织开展市场调研工作,收集整理国内外相关行业技术开发研究信息;
    2、根据市场调研信息编写市场调研报告,组织实施研发与技术创新课题;
    3、主导开展研发工作,控制及监督项目进程;
    4、对现有产品进行技术创新及改进迭代,提升产品竞争力;
    5、主导新产品、新技术申请专利工作;
    6、针对国内外技术发展情况,定期组织研发技术论证会议;
    7、加强与同行企业或协会的沟通与联系,与国内外企业、科研机构开展技术合作和技术交流;
    8、研究解决产品使用过程中的技术问题,帮助客户解决实际问题,提升客户满意度;
    9、组织人员开展企业技术支持工作;
    10、分配部门工作,管理及考核部门人员;
    11、培训及指导部门人员,提升部门整体技术水平。

  • 可靠性工程师

    面议
    杭州 本科及以上学历,硕士学历优先 招聘人数:1 年龄要求:27-45岁 语言要求: 有效期至:

    任职资格:
    1、大专及以上学历,23-45岁,1年及以上产品可靠性测试相关工作经验;
    2、有丰富的新产品先期质量策划经验,具备编写产品检验大纲、试验大纲能力;
    3、有第三方检测机构联络经验者优先,可独立完成测试比价、测试周期跟进、测试报告复核等相关工作。

    岗位职责:
    1、负责新产品试产安装调试,编写改进生产工艺文件;
    2、根据国内或国际标准设计并执行测试用例,对新产品进行功能、性能、可靠性等测试;
    3、测试并协助完善产品工装治具;
    4、总结并统计分析测试结果,编写测试报告;
    5、配合工程师解决测试中存在的问题,提出产品优化建议;
    6、实验室管理,仪器设备盘点,实验室维护保养。

    福利待遇:
    15薪,五险一金,免费工作餐,免费旅游、体检,节日、生日福利,年底近半个月年休假。

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